创见现代企业文化观

一： 不愿承担小成本就会承担大成本
二： 最小的成本，就是承担这件事情的责任
三： 我们的核心价值观：共同成长、共同富裕
四： 我们的使命：让时尚更时尚，让现代更现代
五： 敢于承担责任，才是真正的高管
六： 可以让人做事这也是权力，但要权力持续就必须获得认同

创见现代公司建立4E+1P的选人计划：
一：Energy积极向上的活力——积极不抱怨的“工作态度”
二：Energize激励别人的能力——积极帮助同事完成目标的“责任心”
三：Edge对麻烦事做出决定的勇气——积极处理困难的“专业精神”
四：Execute落实工作的执行能力——积极处理上级决定的“执行力”
五：Passion激情——积极向上全力以赴做事的“影响力”

现代音响渠道绩制文化：
如果有人对我们给予好处，我们也有义务回报好处！如果有人对我们做出让步，我们也有义务作出让步！  我们把这种义务叫责任，我们把这种人叫好人！我们把不这样做的人叫坏蛋！
我们的核心竞争力：
以“工业化、标准化、流程化”方式，打造“职业的、专业的、敬业的团队为核心能力，为我们的客户创造独特的、时尚的有源音响，发烧级的享受价值”
我们的远景：
将我们的代理商、供应商、中层干部、优秀员工、老员工一起带进资本市场，做行业最具影响力的多媒体企业
我们的执行观：说到做到，做不到及时汇报
我们的执行标准：说出来的是在撒谎